Бесплатный продукт! Как создать компанию Expand

Как создать компанию

C-01

Пошаговый алгоритм по созданию компании. 

Подробнее

0 грн

Прежде всего, компания – это организованная группа людей. Индивидуальное поведение людей сильно отличается от поведения в группе. Для любой компании основным ограничением будет время перехода от одного уровня развития группы к другому. Статусность участников, мнение и оценки соответствующих лидеров, зачастую важнее личного профессионализма участников компании. Поиск необходимого человека важно осуществлять не только в сфере его профессиональных задач, но и в способности этого человека занять необходимую роль в группе, не нарушив при этом существующий баланс.

Построение компании сложный и очень неустойчивый процесс. Поэтому, или у нас есть деньги на покупку нужных людей (а это весьма дорого) или этот процесс довольно длительный. Более того, очень сложно заранее сказать, сколько времени потребуется на построение компании.

Одной из важнейших задач на этапе построения, является создание устойчивого ядра основных участников: собственники – руководитель компании-руководители отделов. Базово, Я отличаю 7 основных отделов, прямо или косвенно выделенных в любой компании. Эти 7 отделов должны быть сбалансированы как горизонтально (внутри отдела), так и вертикально (между отделами). Ни один из отделов не может являться главным. Метафорно, можно представить себе эти отделы, как шарики подшипника. Чтобы вращение было оптимальным, а износ минимальным требуется баланс между размером этих шариков и расстояния между ними. При этом, если один из шариков растет быстрее остальных, это приведет к дисбалансу и аварийной остановке.

Я разделяю компании на 4 типа, по их методам получения дохода и формализации...

(далее в PDF-файле)